为帮助新入职员工适应公司环境和文化，明确自身角色定位，快速投入岗位工作，增强员工对公司的认同感和归属感，2023年6月24日下午3点，安徽瑶海钢构建设集团在集团公司二楼第二会议室开展新入职员工培训及交流座谈会。座谈会由集团行政部史部长负责主持，集团财务部、集团法务部、钢构事业部、新能源招商部共计7名新员工参加本次座谈会。

本次培训会议主要让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质，集团公司行政部进行了周密的策划安排。本次培训涉及了公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、薪酬福利等。帮助大家了解集团的基本情况和企业文化发展概况，快速掌握日常工作的基本规章制度，重点从公司发展目标和人才建设等方面进行解读。通过面对面座谈发言，与会人员打破“陌生感”，主动自我介绍，积极就入职以来的工作生活感想和诉求展开交流，并围绕公司规章制薪酬福利等方面提出合理化建议。史部长从自身工作经历谈起，鼓励新员工要立足岗位、不怕吃苦，勇担责任与使命，利用公司为员工提供稳定的发展平台和广阔的上升空间，勤学善思、主动作为；要坚持专业与专注，秉承“坚持、专注、不放弃”的工作精神，深挖潜力，提升张力，在新的工作岗位上勇担当，敢作为，助力公司高质量发展。史部长深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的 “新”工作奠定了基础。新员工通过此次培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。

随着公司的快速发展，员工队伍也迅速壮大。在目前激烈的市场竞争环境下，一个企业要想有长足的发展，就必须有人才、技术、信息、资源作支撑，其中人才素质高低对企业发展有重大的影响。知人善用、任人唯贤，不断引进人才、不断更新“血液”是企业长久发展的根本。故此，瑶海钢构非常重视人才的输入，为员工提供了学习与发展的平台，鼓励支持员工的职业成长，希望全体新员工通过此次座谈会，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，和瑶海钢构共同成长，协力同心，共筑梦想，不断提高！